ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Oficina Investigación Responsable (OIR).

DOCUMENTO (PDF descargable):Código Buenas Prácticas Científicas_2020.21

ENLACE/LINK:https://oir.umh.es/codigo-de-buenas-practicas-cientificas/

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Tras un trabajo exhaustivo de recopilación de procedimientos y políticas realizadas en la UMH de buenas prácticas científicas y de los códigos éticos de otras instituciones internacionales se definieron las áreas y el personal implicado en la redacción del Código del Buenas Prácticas Científicas de la UMH y constitución del Comité de Ética e integridad de la Investigación de la UMH. Este documento fue difundido por correo electrónico por el vicerrector de investigación a toda la comunidad universitaria y está disponible en la página web de la Oficina de Investigación Responsable. Dicho código ha sido implantado simultáneamente para todas las ramas de conocimiento de la UMH.

Se realizan las correspondientes acciones de formación, entre otros medios de divulgación,  a través de la plataforma Nanocursos de la UMH.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de Calidad

DOCUMENTO (PDF descargable):MANUAL DE BIENVENIDA Y ACOGIDA AL PERSONAL INVESTIGADOR

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Se ha elaborado un manual de acogida y bienvenida al investigador que recoge múltiple información estructurada en seis ejes: i) información institucional, ii) financiación, iii) condiciones laborales, iv) formación, v) prevención de riesgos laborales y vi) otra información de interés.

El manual se ha remitido a todos los directores de Departamentos e Institutos de Investigación de la UMH  para que lo hagan llegar al personal investigador recién incorporado a la UMH a través de correo electrónico,  sesiones formativas e informativas.

ÓRGANO COMPETENTE: Delegada Protección de Datos de la UMH

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Secretaría General

DOCUMENTO (PDF descargable):PROTOCOLO PROTECCIÓN DE DATOS

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

La UMH ha elaborado un Protocolo de Protección de Datos dinámico que se actualiza periódicamente adecuándolo al reglamento europeo y a las normativas nacionales y autonómicas.

El objetivo es tener en plantilla personal formado en materia de protección de datos. Para ello, la jefa de protección de datos de la UMH organiza jornadas periódicas de formación en esta materia. Por motivo de la pandemia COVID-2019 fueron suspendidas las acciones formativas en 2020. Está programada la realización de acciones formativas específicas en 2021.

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Unidad de Igualdad dependiente del Vicerrectorado de Inclusión, Sostenibilidad y Deportes

DOCUMENTO (PDF descargable):12054_[BOUMH]-RS-226_2020–COGO-NOT.-ACUER.-CONSEJO-DE-GOBIERNO-I-PLAN-DE-EQUIDAD-VR.-INCLUSION-SOSTENIBILIDAD-Y-DEPORTES

ENLACE/LINK:https://igualdad.umh.es/files/2020/06/I-Plan-de-equidad-diversidad-e-inclusi%C3%B3n-de-la-UMH-1.pdf

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

La UMH crea en junio de 2019 un nuevo vicerrectorado de Inclusión, Sostenibilidad  y Deportes con competencias directas en materia de igualdad e inclusión social. En 2020 se aprueba un ambicioso plan de Equidad, Diversidad e Inclusión. Este plan fue remitido a toda la comunidad universitaria por correo electrónico remitido desde el vicerrectorado de Inclusión, Sostenibilidad  y Deportes. Asimismo fue presentado a los medios de comunicación por el rector de la UMH, el vicerrector de de Inclusión, Sostenibilidad  y Deportes, la vicerrectora de Cultura y la directora de la Unidad de Igualdad de la UMH. Está programada la realización de acciones formativas específicas en 2021.

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de Personal de Administración y Servicios

DOCUMENTO (PDF descargable):ACUERDO APROBACIÓN CONSEJO GOBIERNO BAREMO GENERAL CONVOCATORIAS PI

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

La UMH posee un baremo general a aplicar en todas las convocatorias de selección de personal investigador en cuya elaboración participaron todos los directores de Departamentos e Institutos de Investigación de la UMH y miembros de la Comisión de Investigación presidida por el vicerrector de investigación. Este baremo general está publicado como Anexo en todas las convocatorias y es de aplicación obligatoria por todos los comités de selección nombrados por la UMH. Este baremo ha sido difundido desde el vicerrectorado de investigación a todo el personal investigador de la UMH.

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Oficina de Atención a la Discapacidad

DOCUMENTO (PDF descargable):Normativa-Inclusión-Personas con Discapacidad_UMH

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

La UMH crea el Área de Atención a la Diversidad y Discapacidad recogida en su nueva normativa para la inclusión de personas con discapacidad.  Esta área tiene el objetivo de garantizar la participación plena de las actividades propias de la comunidad universitaria, para atender las necesidades de las personas con discapacidad, y especialmente, las necesidades específicas de apoyo educativo. Esta área funcional asume la responsabilidad de recabar la información precisa para proponer las medidas de actuación pertinentes, siendo la interlocutora entre los usuarios y usuarias y todos aquellos servicios o unidades administrativas implicadas. Dicha área funcional es la responsable de la atención de las necesidades en materia de atención a la diversidad y la discapacidad de toda la comunidad universitaria, incluido el personal investigador con necesidades especiales.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Tecnologías de la Información

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Vicerrectorado Investigación

DOCUMENTO (PDF descargable):Actualización Gestor Curriculum

ENLACE/LINK

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

En 2020 todo el personal investigador (PI) no permanente perteneciente a los Institutos de Investigación de la UMH pueden disponer de la herramienta Gestor de Currículo para introducir sus datos de productividad investigadora anual. Es responsabilidad de los directores de Instituto comunicar cada anualidad a los citados investigadores que disponen de esta herramienta para evaluar su productividad investigadora.

El vicerrector de investigación informó de esta mejora a todos los responsables de los Institutos de Investigación de la UMH, tanto  en la Comisión de Investigación como  por correo electrónico,  dando las instrucciones necesarias para su implementación.

FECHA DE APROBACIÓN:09/03/2020

ÓRGANO COMPETENTE: Oficina del Defensor Universitario

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Oficina del Defensor Universitario

DOCUMENTO (PDF descargable):QUÉ ES EL DEFENSOR UNIVERSITARIO

ENLACE/LINK https://defensor.umh.es/

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

El Defensor Universitario es el miembro de la Comunidad Universitaria comisionado por la Universidad Miguel Hernández, a través de su elección por el Claustro Universitario, para velar por el respeto y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros de la misma y el cumplimiento de los Estatutos, a través de la supervisión de todas las actividades de la Universidad. Sus principales funciones son:

1.- Organizar su actividad con total libertad y administrar el presupuesto y recursos que se le asignen explícitamente en el presupuesto anual de la Universidad, y hagan posible el ejercicio de sus funciones.

2.- Recibir las quejas que le someta cualquier miembro identificado de la Comunidad Universitaria, o sin identificar a través de los miembros de los órganos colegiados que le representen.

3.- Efectuar las propuestas que considere oportuno para la adecuada solución de los casos que se pongan en su conocimiento.

4.- Presentar anualmente un informe que recoja sus actuaciones en una sesión extraordinaria y conjunta del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno. Tras ello, el Claustro Universitario podrá aprobar propuestas relativas a alguno de los elementos del mismo que tendrán carácter vinculante

Toda la información e informes anuales de su actividad están a disposición de toda la comunidad universitaria y la sociedad  a través del siguiente enlace: https://defensor.umh.es/

17 ACC 1: DIFUNDIR LAS FUNCIONES DE LA COMISIÓN ANTE SITUACIONES DE QUEJA Y/O CONFLICTO

FECHA DE APROBACIÓN: 29/10/2019 

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

DOCUMENTO (PDF descargable):11679_BOUMH-RS-1039_19-COGO-NOT.-ACUER.-CONSEJO-DE-GOBIERNO-MODIFICACION-PROTOCOLO-DE-PREVENCION-VR.-INFRAESTRUCTURAS

ENLACE/LINK https://prevencion.umh.es/protocolos/

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Los  protocolos de acoso de la UMH están aprobados por Consejo de Gobierno y pueden descargarse en la siguiente dirección web:  https://prevencion.umh.es/protocolos/

El responsable del área de Prevención de Riesgos Laborales de la UMH D. Francisco Hernández realiza periódicamente curos de formación en esta materia dirigidos a toda la comunidad universitaria. En 2020 por motivo de la pandemia COVID-19 se realizó la formación en formato telemático a través de la plataforma Google Meet de la UMH.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Transferencia e Intercambio de Conocimiento

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Oficina de Investigación Responsable

DOCUMENTO (PDF descargable):GUIA DE BUENAS PRÁCTICAS_ DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN DE PROYECTOS

ENLACE/LINK

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Esta Guía de Buenas Practicas Científicas dirigida a directores y supervisores de proyectos de investigación es un documento que recoge, de forma clara y escueta, algunas reglas, recomendaciones y compromisos que favorezcan la calidad y la integridad de la investigación que desarrollan los investigadores de la Universidad Miguel Hernández y se enmarca en Código del Buenas Prácticas Científicas de la UMH.

 La Oficina de Investigación Responsable (OIR) realiza las correspondientes acciones de formación a través de la plataforma Nanocursos de la UMH.

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorados de Investigación

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Vicerrectorados de Investigación

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE/LINK http://formacioninvestigadores.edu.umh.es/

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Puede consultarse y cursar el “Curso de Formación Básica de Investigadores” de la UMH en el siguiente blog: http://formacioninvestigadores.edu.umh.es/

Este Plan se presentará oficialmente en el Congreso Anual de Estudiantes de Doctorado que tendrá lugar el 2 de febrero de 2021. Enlace: https://congresoestudiantesdoctorado.umh.es/

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Vicerrectorado de Investigación

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE/LINK: https://congresoestudiantesdoctorado.umh.es/

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

Para fomentar la colaboración entre grupos de investigación de la UMH, se han implementado tres estrategias:

1. Organización de un Congreso Anual de Estudiantes de Doctorado (CAED) con fecha de 2 de febrero de 2021. Enlace: https://congresoestudiantesdoctorado.umh.es/
2. Elaboración de videos informativos sobre grupos de investigación de la UMH. Estos videos fueron presentados en el CAED. El objetivo es incrementar el número de proyectos competitivos interdisciplinares captados y la dirección /codirección de Tesis doctorales conjuntas.
3. Incentivos a la realización de Trabajos Fin de Grado Interdisciplinares. Enlace: http://tfgi.edu.umh.es/

ÓRGANO COMPETENTE:

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de Comunicación

DOCUMENTO (PDF descargable):

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ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de PAS

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorado de Investigación

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de PAS

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de PAS

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de PAS

DOCUMENTO (PDF descargable):

ENLACE/LINK:

ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de PAS

DOCUMENTO (PDF descargable):

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ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorados de Investigación y Relaciones Internacionales

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de Gestión de la Investigación y Oficina de Relaciones Internacionales y Cooperación

DOCUMENTO (PDF descargable):

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ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Consejo de Gobierno

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Servicio de PDI

DOCUMENTO (PDF descargable):

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ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN:

ÓRGANO COMPETENTE: Vicerrectorados de Profesorado

SERVICIO/OFICINA RESPONSABLE: Vicerrectorados de Profesorado

DOCUMENTO (PDF descargable):

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ACCIONES FORMACIÓN/DIFUSIÓN: